劳务派遣暂行规定，《关于规范劳务派遣用工的10条意见》是由通运集团（www.tongyunchina.com）为你整理收集：

        谐稳定劳动关系”的总体要求，强化五条措施，依法行政、优质服务，为劳动者保驾护航。

　    规范执法，依法监察。紧紧围绕“依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐”的工作目标，始终将维护劳动者合法权益作为职责，把群众满意作为根本出发点和落脚点，严格执法，热情服务，为营造和谐稳定的劳动关系做出了积极贡献。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规依法行使职权，坚持依照法定程序开展劳动保障日常巡查、专项检查、执法维权等工作，强化劳动保障违法案件的办理，正确行使处罚权，确保案件查处“程序合法、证据充分、定性准确、处理恰当”。

　　以人为本，主动作为。秉承“执法必严、违法必究”的理念，形成了“日常巡查、专项检查、重点追查”的监察执法工作机制。注重实际、因地制宜，对企业例行年检，实行单位自检和监察大队审查相结合的方式;专项执法检查注重时间选取和有关部门配合。

　　文明执法，优化服务。正确把握劳动执法与服务的关系，牢固树立把企业当朋友、视劳动者为亲人的理念，不断改进工作方法和手段，避免因执法不当、粗暴等引起矛盾和冲突，倡导人性化执法。对企业违反劳动保障法规的一般性行为，实行首次执法“零处罚”，努力提高劳动执法检查效率，尽量减少对企业正常生产活动的影响，营造良好的招商引资环境，为优化遂川县经济发展保驾护航。同时，对劳动保障投诉案件坚持“快受理、快协调、快解决”的处理原则，******限度地简化手续和程序，热情接待来访群众，对所反映问题，能够当时答复和办理的，立即答复和办理;不能答复和办理的留下联系方式并在限结工作日内回复。

　　完善机制，加大宣传。坚持“法规宣传不留盲点，法律咨询不留疑点”，借助招聘会、“通运集团微信”、电子屏飞播等全方位、立体式的宣传平台，大力地向广大劳动者和用工单位宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规。同时，每年不定期开展宣传活动，通过免费发放宣传单、悬挂宣传标语等形式，提高劳动保障监察工作的认知程度，使劳资双方真正知法，自觉守法，促进劳动保障法律法规深入人心。

　　廉洁自律，勤政效能。一是强化廉政教育，提高廉洁意识。加强职工的思想政治教育，注重思想教育与劳动保障监察工作相结合，充分运用正反两方面典型开展具体形象教育，引导树立爱岗敬业、乐于奉献、服务社会的良好意识;严格执行国家机关工作人员廉洁自律方面的规定，秉公办案、公正执法，通过对身边人、身边事和典型案例的剖析，进一步提高了干部职工的廉洁意识。二是强化业务学习，提高办案能力。坚持集中学习与自主学习相结合的方式，一方面鼓励职工积极开展自学活动，加强自身业务能力，增强劳动法律法规的继续学习;另一方面，不定期地开展劳动保障违法案件评析活动，集中剖析典型案例，提高案件查处能力。