在美国总统特朗普收紧移民政策之后，酒店、园林等部分季节性产业不得不减少服务量，这也引发了美国各行各业新的问题——用工荒。

据《纽约时报》9月2日报道，目前，特朗普政府正通过繁琐的移民措施对外国人入境美国设置新的障碍，包括拒绝更多工作签证，要求申请者提供更多附加信息并延缓签发时间等。医院、酒店、科技公司和其它部分商业机构抱怨，他们很难雇佣到所需的外国工人。

小编认为：由于美国多年来主要靠外来移民作为基础人力资源，本国人很多已经不乐意从事低端劳动了。虽然中国的情况还没那么严重，但是现在的年轻劳动者也不愿意从事一线的生产服务工作，只不过中国目前还有老一代人在撑着。但需要引起重视的是，中国目前并没有针对低端劳动者的移民政策，甚至跨国劳务输出都处于严格控制阶段，未来中国的蓝领构成如果不走美国的移民方式，则从现阶段就应该调整教育政策了，不然未来恐怕将面临基础的生产服务业严重缺人的现象，从而导致整个社会运行成本严重提高。

一、美国主要仍然是基础劳动者的用工荒，缺乏大规模移民和政策支持的中国应该未雨绸缪

《纽约时报》称，很多商业机构也认为冗杂的签证处理过程使得外国雇员更难获得工作签证。在美国失业率降低到3.9%的背景下，他们很难找到合适的工人。据美国政策国家基金会（NationalFoundation for American Policy）的数据，过去三个月内，美国H-1B签证申请的拒绝率比2017财年同期上升了41%。专家认为，在美国婴儿潮一代纷纷退休的背景下，此举可能会重挫美国的经济增长和国际竞争力。

限制移民的措施同时影响到高技能移民和低技能移民，前者多集中在硅谷等高新科技领域，而后者在养老服务、儿童保育、基础建设和清洁服务行业起着至关重要的作用。经济学家布劳（Francine D. Blau）相信，如果没有移民及其后代带来的劳动力，美国将遭受日本一样的老龄化危机。

许多经济学家认为H-1B签证持有者会给美国社会带来巨大裨益。据统计，移民所创立的专利数是美国本地人的两倍，同时，他们建立了25%的高科技公司。在医疗领域，外国医生更愿意承担内科和家庭医生等较低收入部门的工作，从而使病人的医治得到充分保障。
二、中国应该及时调整教育政策，学习德国的职业教育模式，让更多劳动者愿意从事基础生产服务工作
让更多的人去上大学，目前的糟糕现状已经显现出来了：很多大学生到工厂干每月能挣四五千的工作嫌辛苦，而到写字楼挣两三千的工资则嫌低，反正都不愿意干。这样下去，中国未来的基础劳动者将成“无水之源”。

相关资料显示：与我国"千军万马过独木桥"的高考制度不同，德国只有近一半的中学生选择上大学，而一半以上中学生会选择接受职业教育，其中包含不少成绩优异的中学生。其中一个重要原因是，接受过其"双元制"职业教育毕业的技工社会地位并不低，而且收入不菲。学生在校学习期间不需要支出学费及其他费用，并可以领取企业发放的工资，根据各个行业的不同，平均在每月800欧元至1000欧元之间，并逐年提高，这在一定程度上保证了学生可以在校安心学习。

而今天的中国，到了教育制度必须迅速调整的阶段。希望社会各界有识之士和政府，共同推动中国未来基础劳动力的培育，才能避免出现今天美国的“用工荒”现象。

转载：文仙