减少了用工单位对我司人员的培训工作，我司人员可在上岗前充分了解用工单位的企业文化和体制政策。
精准掌握用工单位人才岗位任职资格和任职条件，使得招聘和管理工作更加有效。
有利于双方在人才选拔上深入结合，更好的筛选适用的人才，达成工作上的共识。
我司对选育人才进行一系列技术培训，与全国各地的人才建设行政部门、各类社会办学机构、企事业单位建立了长期、稳定的合作关系。
具体培训内容有：焊工、铆工、数控加工、车辆装配、钳工等。
